Vermittelt werden die notwendigen betriebswirtschaftlichen Methoden und Instrumente, ein eigenes Atelier, eine Grafikabteilung einer Kommunikations-/Werbeagentur oder eine interne Kommunikations-/Werbeabteilung eines Unternehmens erfolgreich zu führen. Insbesondere lernen Sie, die Grundbegriffe der Organisationslehre in eigenen Worten zu erklären und können die Vor- und Nachteile einer vorgegebenen Organisationsstruktur einer Kommunikations-/Werbeagentur und einer Werbeabteilung in eigenen Worten erläutern.

Aufgabe einer Führungsperson eines gestalterischen Kommunikationsunternehmens ist es, das Unternehmen bzw. die Organisationseinheit strategisch auszurichten und die Erreichung der dabei gesetzten langfristigen Ziele über eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation, eine rasche und systematische Lösung von Problemen sowie eine professionelle finanzielle Führung und Projektabwicklung zu gewährleisten. Damit Sie in der Lage sind, diese verantwortungsvolle Aufgabe zu erfüllen, werden Ihnen im Lehrgang die nötigen Methoden und Instrumente vermittelt.

Im Rahmen des Lehrgangs lernen sie relevanten Methoden und Instrumente kennen, die bei Planung, Durchführung und Kontrolle komplexer Gestaltungsprojekte angewendet werden. Sie lernen die Systematik von Budgetierung und Kostenvoranschlägen sowie den Zusammenhang zwischen Aufwandkalkulation und betriebswirtschaftlichen Kostenfaktoren kennen.

Vermittelt werden die erforderlichen Methoden und Instrumente, um bei der Führung eines Unternehmens sowie Ihrer Mitarbeitenden die einschlägigen rechtlichen Grundlagen zu berücksichtigen. Sie lernen ihre rechtliche Verantwortung wahrzunehmen und werden im Rahmen der Ausbildung mit den notwendigen Normen und Gesetze vertraut gemacht.
Insbesondere lernen sie die verschiedenen Vertragsarten unterscheiden und können deren Anwendungsbereich mit eigenen Worten erklären.

Damit sie gemeinsam mit Fachleuten aus Marketing, Marktkommunikation und Public Relations Kommunikationsfragen analysieren und passende Lösungen erarbeiten können, werden im Rahmen der Ausbildung die notwendigen Methoden und Instrumente vermittelt. Schwerpunkte bilden Marketing und Marktkommunikation.
Insbesondere lernen Sie die relevanten Instrumente des Marketings kennen und können deren Aufgabe in eigenen Worten erläutern. Zudem erarbeiten Sie anhand einfacher Fallbeispiele eine Marketingstrategie und können aus vorgegebenen Marketingzielen eine passende Kommunikationsstrategie erarbeiten.

Unternehmenskommunikation ist eine kommunikative Schlüsselfunktion in Unternehmen. Damit Sie gemeinsam mit Fachleuten aus dem Bereich Unternehmenskommunikation Aufgaben kompetent und zielführend erfüllen können, erlernen Sie im Lehrgang das Zusammenspiel der einzelnen Kommunikationsebenen von Unternehmen. Insbesondere können Sie die Beziehungen zwischen Corporate Identity und den identitätsbildenden Faktoren sowie deren kommunikative Aufgaben benennen.

Damit Sie die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen, Arbeitsprozesse effizient und zielgerichtet gestalten sowie ein produktives Arbeitsklima entwickeln können, werden Ihnen im Lehrgang die gängigen Methoden und Instrumente der Personalführung vermittelt.
Insbesondere werden Sie sich Ihrer Rolle und Ihrer Aufgaben als Führungsperson bewusst. Es werden Ihnen zudem die unterschiedlichen Formen von Mitarbeitergesprächen vorgestellt und Sie erfahren, wie Sie diese zielorientiert einsetzen und strukturiert führen können.